Соглашение подписали Юрий Лапшин Первый заместитель Губернатора Красноярского края — председатель Правительства Красноярского края и Иван Валентик генеральный директор АО «Краслесинвест»
Юрий Лапшин подчеркнул: «Традиционно каждый год после подписания соглашения на КЭФе, СМИ, коллеги задают вопрос – на какое количество денег подписали соглашений, сколько инвестиций произойдет? Соглашение, которое мы подписали сейчас, на первый взгляд вообще не про деньги. Речь идет о кадровом обеспечении, сотрудничестве с ключевыми компаниями, которые являются участниками КИП «Енисейская Сибирь» по подготовке квалифицированных кадров и кадровому обеспечению реализуемых инвестпроектов. Речь идет о примерно 4000 и более рабочих мест в общей сложности. На самом деле, это прямое свидетельство того, что жизнь пусть трудно, но продолжает двигаться вперед. И люди думают не только о вложении средств в покупку технологий, но и о необходимости обеспечения реализации этих самых проектов высококвалифицированными кадрами. И мы договариваемся о том, как мы будем взаимодействовать для того, чтобы это обеспечение произошло в нужные сроки и на надлежащем уровне».
Иван Валентик, генеральный директор АО «Краслесинвест»: «Есть такое хорошее понятие – человеческий капитал. Инвестиции в Красноярском крае — это не только инвестиции в строительство современных производств, создание высоких технологий. Красноярский край известен как мощная научно-образовательная база, поэтому производственным компаниям, таким как наша, грех этим не воспользоваться. И, несмотря на то, что инвестиции безусловно устремлены в будущее и наши проекты заработают на полную мощность в 2026-2027 годах, кадры нужно готовить уже сегодня. Это соглашение закладывает фундамент системного подхода к вопросу. Мы делаем ставку на местные научно-образовательные учреждения и на жителей Красноярского края и Богучанского района, где мы реализуем наш приоритетный инвестпроект по строительству современного биотехнологического комплекса».
В рамках соглашения будет сформирован уточненный прогноз кадровой потребности инвестиционного проекта на время строительства, эксплуатации и инфраструктурного обеспечения объектов. Кроме того, компания при подборе персонала будет отдавать приоритет жителям Красноярского края. Ещё одной особенностью зафиксированных договорённостей стал акцент на занятость молодежи. Предусмотрены меры по трудоустройству выпускников организаций профессионального и высшего образования.